![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/09/kv_bg_pc.jpg)
ベスリのリワークで安心の復職
健康に働き続けるために
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ベスリのリワークで
安心の復職
健康に働き続けるために
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ベスリ就労支援センター(ベスリのリワーク)とは
リワークとは、体調不良が原因で仕事を休職中や離職中の方が社会復帰(復職や転職)をするための準備をする施設です。
復職する際には「また体調が悪くならないかな」「会社は自分のことを受け入れてくれるかな」「上司や同僚は自分のことをどう思っているのだろう」などいろんな不安が出てきます。
ベスリのリワークでは、心療内科医、心理士、産業医、保健師、企業の総務人事経験者など様々な立場を経験したスタッフが、みなさんが自信を持って復職するために全力でサポートします。
東京では大手町駅、大阪では本町駅と心斎橋駅が最寄り駅になります。
リワークとは、体調不良が原因で仕事を休職中や離職中の方が社会復帰(復職や転職)をするための準備をする施設です。
復職する際には「また体調が悪くならないかな」「会社は自分のことを受け入れてくれるかな」「上司や同僚は自分のことをどう思っているのだろう」などいろんな不安が出てきます。
ベスリのリワークでは、心療内科医、心理士、産業医、保健師、企業の総務人事経験者など様々な立場を経験したスタッフが、みなさんが自信を持って復職するために全力でサポートします。
東京では大手町駅、大阪では本町駅が最寄り駅になります。
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べスリのリワークの特徴
- 特にビジネスシーンを想定したプログラムを実施しています。
- 通常のリワークよりも「短期間での職場復帰」を目指します。2-3ヶ月を目処にプログラムを終了予定です。
- 休職に至った経緯の振り返りと再発防止策の作成を行い、参加者の前でプレゼンテーションを行うことでより実践的なトレーニングを行います。
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/08/program_box_bg01.png)
リワークプログラムでできること
- 徐々に負荷(ストレス)と向き合うことにより、スモールステップで就労·復職準備を行います。
- ストレス対処法や適切な対人関係などをプログラムで学び、再発防止のためのセルフケアができるようにします。
- 社会復帰後の負荷に合わせてプログラムを設定します。
ビジネスリワークの目指すところ
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/08/section_02_img01.png)
療養して体調だけが回復して社会生活に戻っても、もしまた辛い状況に陥ってしまえば再発のリスクがあります
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療養期に社会人として成長してから社会復帰すると、再発しないばかりでなく療養前より自信を持って働くことができます
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メンタルヘルスで休職した場合、回復して復帰しても再発するリスクが高くなってしまいます。
我々はこれまでの働き方を見直し、より良い働き方をみつけること、「人間的な成長を目的」としてリワークを実施しています。
単に職場復帰するだけでなく、「休む前よりも活躍できる」ように支援します!
メンタルヘルスで休職した場合、回復して復帰しても再発するリスクが高くなってしまいます。
我々はこれまでの働き方を見直し、より良い働き方をみつけること、「人間的な成長を目的」としてリワークを実施しています。
単に職場復帰するだけでなく、「休む前よりも活躍できる」ように支援します!
ご利用料金
ベスリのリワークでは利用者様の金銭負担をできるだけ少なくできるように福祉制度を活用しています。
福祉制度では公費負担9割、自己負担1割となっています。
使用料の自己負担額は前年度の世帯の収入状況に応じて負担上限月額が設定されています。
例えば前年度の年収が概ね600万円以下の世帯の場合は月額上限は9,300円です。
詳しくはホームページ下部の説明をご覧ください。
もちろん説明会も無料となっており丁寧にご説明しますので、お気軽にホームページから説明会に申し込みください。
福祉制度では公費負担9割、自己負担1割となっています。
使用料の自己負担額は前年度の世帯の収入状況に応じて負担上限月額が設定されています。
例えば前年度の年収が概ね600万円以下の世帯の場合は月額上限は9,300円です。
詳しくはホームページ下部の説明をご覧ください。
もちろん説明会も無料となっており丁寧にご説明しますので、お気軽にホームページから説明会に申し込みください。
リワークの日々(SNS)
べスリ・リワークではSNS運営もしており、X(旧Twitter)では毎日スタッフの日常を投稿していたり、noteではリワークの日々の様子を投稿しています。
リワークで日々どのような時間が流れているかや、スタッフがどのような投稿をしているかをご覧いただき、雰囲気を少しでも感じていただければと思います。
※X(旧Twitter)にはログインしてご覧ください
noteの記事はこちらです。
各月のプログラムを主に掲載しています。
ベスリのリワーク独自のプログラム紹介もnoteに投稿していますので是非参考にしてくださいね。
リワーク体験記
通所されていた方々が、どのように復職までの道のりを過ごしたか、リワークで過ごしたかを詳しく教えてくれました。
2名の方がそれぞれ色んな感情や思いも含めて書いています。
これから復職へ向かって進んで行く方には必ず役に立つストーリーだと思います。
プログラム
■ 1日のスケジュール例
9:30~
マインドフルネス
10:00~
午前のプログラム(講義:ストレスコーピング等)
12:00~
昼休憩
13:00~
午後のプログラム(再発防止策)
15:30~
リワーク終了
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/08/22510485.png)
プログラムの内容
基礎講座
ストレス
- 「ストレスマネジメント(ストレスとは)」
- (ストレス反応、ストレスサイン、ライフイベント、デイリーハッスル、認知的評価)
- 「ストレスマネジメント(コーピング)」
- (ソーシャルサポート、認知的評価、 問題焦点、情緒焦点)
- 「首尾一貫感覚SOC」
- (ストレス耐性、把握可能感、処理可能感、有意味感)
- 「職場のストレス」
- (ストレスの環境要因)
認知(考え方)
- 「認知行動療法概論」
- (認知療法、論理情動行動療法、自動思考、信念)
- 「認知再構成法1」
- (自動思考、認知の歪み、コラム法)
- 「論理療法に学ぶ」
- (中庸、不合理な信念)
コミュニケーション
- 「職場のコミュニケーション」
- (職場の特性、コミュニケーション目標、ソーシャルスキル)
- 「コミュニケーション概論」
- (ソーシャルスキル)
- 「コミュニケーションと人間関係」
- (相互作用、外在化、非言語、ダブルバインド)
- 「アサーション権」
- 「アサーションの基礎」
- (非主張的、攻撃的、アサーティブ)
- 「傾聴」
- (傾聴、共感的理解)
キャリア
- 「キャリア概論」
- (発達課題、ライフキャリア、内的キャリア、トランジション)
- 「キャリアと生涯発達」
- (アイデンティティ、時間的展望)
- 「キャリア・アンカー」
- 「計画された偶発性」
- (キャリア形成、DVD視聴)
自己理解
- 「交流分析・エゴグラム」
グループワーク
コミュニケーション基礎
(スキル向上用)
- 「自己紹介すごろく」
- 「価値観について」
- 「ボランティア」
- 「4人の体験」
ジョブリハーサル
(職場実践向け)
- カード情報作業各種
- (協働作業)
- ケーススタディ各種
- 「職場の人間関係」
「あおぞら花子さん(例)の職場」
- 「職場の人間関係」
- 集団検討各種
- 「わかばマーケット(例)のお客様対応」
テーマ討論
- 再発防止策発表
- 「新型うつ」
4つの内容
1 集団プログラム
講座、ワーク演習、グループワークがあり、これまでの自分への気づきと新しい知識の獲得がメイン。
講座内容 ストレスマネジメント、認知行動療法など
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/08/4naiyo_img01.png)
2 個別プログラム
体調の変化や再発防止策作成、個々の進捗状況のチェックの為に心理士との1on1面談を行います。
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/08/4naiyo_img02.png)
3 外部講師による講座
希望参加型で外部から講師を招き、実践的なプログラムを行っています。
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/08/4naiyo_img03.png)
4 フォローアップ面接
フォローアップ面談(任意)
職場復帰後に実施する個人面談です。
目的 体調、ストレス状態、職場適応状態の確認、再発防止策実践の確認、問題の対処、これからの働き方の確認
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/08/4naiyo_img04.png)
卒業生の声
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/08/voice_img01-150x150.png)
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/08/voice_img02-150x150.png)
家と会社以外にリワークの仲間というサードプレイスを持つことができ、よりバランスをとりながら仕事に向き合えている。
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/08/voice_img03-150x150.png)
復職支援に関するお役立ち情報を「ベスリの復職支援」のサイトでまとめています。
職場復帰の参考として活用いただければ嬉しいです、ぜひ上記をクリックしてご覧ください。
ご利用までの流れ
STEP
01
事前相談・見学・説明会申込
サービス内容等、ご不明な点がありましたらお気軽にお問い合わせください。
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/08/arrow_img01.png)
STEP
02
見学・説明会
見学及び説明会は随時実施しております。
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/08/arrow_img01.png)
STEP
03
市区町村への利用申請
お住まいの市区町村へ利用申請の手続きを行います。
申請は必要に応じてサポートさせていただきます。
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/08/arrow_img01.png)
STEP
04
利用スタート
受給者証が発行され、利用開始となります。
ご利用までの流れ
STEP 01
事前相談・見学・説明会申込
サービス内容等、ご不明な点がありましたらお気軽にお問い合わせください。
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STEP 02
見学・説明会
見学及び説明会は随時実施しております。
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STEP 03
事前相談・見学・説明会申込
お住まいの市区町村へ利用申請の手続きを行います。
申請は必要に応じてサポートさせていただきます。
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STEP 04
事前相談・見学・説明会申込
受給者証が発行され、利用開始となります。
Q&A
べスリ就労支援センターは福祉サービスの事業所です。(※)公費負担9割、自己負担1割となっており、自己負担額は、前年度の世帯の収入状況に応じて負担上限月額が設定されています。
(※)東京都指定 就労移行支援サービス
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/09/faq_hyo_img01-1024x572.png)
※1. 収入が概ね300万円以下の世帯、3人世帯で障害者基礎年金1級受給の場合
※2. 収入が概ね600万円以下の世帯
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/08/faq_hyo_img02-1024x330.png)
※いずれも週5日程度、通所した場合の例
うつ病、適応障害などの精神疾患で休職中・離職中の方で復職や就職を希望する人が主な対象者ですが、発達障害など様々な疾患の方にもご利用頂けます。うつ病の再発率は50%以上と言われており、ご本人では難しい発症原因の理解や再発防止策の取得に取り組めます。
お住まいの市区町によりますが、ご利用までに~1ヶ月程度かかることがございます。
ご検討中の方は早めにご相談をお願い致します。
平均して2ヶ月程度の方が多いですが、それぞれのご状況によって異なります。
週5日午前午後の通所になります。
制度上、利用可能な最長期間は24ヶ月です。
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/06/logo.png)
べスリ就労支援センター
ベスリ・リワーク大阪
大阪市指定:就労移行支援サービス
指定番号:2719403269
大阪市中央区博労町3-4-15 ACN心斎橋博労町ビル5階 500
TEL 06-6732-8172
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2024/04/8c510256980f72feda598477533ca519-1024x768.jpeg)
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2024/04/4dec7abe62b71f2ec8bd4ebfd62e9162-1024x768.jpeg)
ベスリ・リワーク大阪は御堂筋線の本町駅と心斎橋駅の間にあります。
商店街の中を通って来所できますので雨の日でも通いやすくなっています。
明るく安心して通いやすいリワークです。
ベスリ就労支援センター東京
東京都指定:就労移行支援サービス
指定番号:13010100902
千代田区内神田1-2-2小川ビル3階
TEL 03-5577-6452
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/08/company_img01.jpg)
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2023/08/company_img02.jpg)
大手町駅から5分、神田駅から10分と通いやすい立地となっています。
多くの仲間と復職や転職に向けて協力して過ごせる空間です。
ベスリ代表 吉田英司(産業医・心療内科医) のリワークへの思いと伝えたいこと
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2024/07/IMG_8021-scaled-e1721279809981-817x1024.jpg)
株式会社ベスリ
代表取締役 吉田英司
産業医 心療内科医
岡山大学医学部卒業
臨床研修終了後、コンサルティング企業で働いた経験を持つ
会社組織の中で働くという視点から産業保健に興味を持ち、総合電機、半導体開発製造、外資IT、外資化学、大手通信グループなどの企業で、専属産業医や統括産業医として社員の健康をサポートしている。
これまでに500人以上の復職判定面談を行なっている。
私は企業の産業医として、働く人の体調サポートを15年間おこなってきました。
その中でメンタルヘルス不調で休職をした社員の復職には一番時間を使ってきましたし、どうすれば復職後も体調に問題なく働けるかを社員の方と一緒に考えてきました。
ベスリのリワークは、皆さんが復職する時に必要となるプログラムで構成されています。
ストレスマネジメントやコーピングなどの基本の心理プログラムに加え、
・職場でのコミュニケーションをどう円滑に進めるか
・言いたいことを伝えられず自分だけが我慢して仕事を抱えている状況にならないか
・周囲の人達と相談して業務を進めるにはどうすればいいか
などを解決できるプログラムとなっています。
これまで多くの産業医や保健師、会社の人事総務の方がベスリのリワークを見学しましたが、皆さんに「このリワークを受けると復帰してからも安心ですね」「復職前にこんなプログラムがあればと思っていました」という言葉をいただいています。
ベスリのリワークを受けると、皆さんの会社の産業医や人事総務から「復職して大丈夫!」という判断をもらえることをお約束します。
実際に「職場復帰率 96%」「職場復帰後の半年就業継続率 100%」となっており、企業からも信頼の高いリワークになっています。
どこのリワークに行けば良いかを迷っている、復職した後に再度体調を崩したくない、自分の中で改善できる点があれば改善して会社組織の中で働きやすく過ごしたい、という方は一度ベスリのリワークの説明会に足を運んでみてください。
![](https://besli.co.jp/lp/wp-content/uploads/2024/07/IMG_8021-scaled-e1721279809981-817x1024.jpg)
株式会社ベスリ代表取締役 吉田英司
産業医 心療内科医
私は企業の産業医として、働く人の体調サポートを15年間おこなってきました。
その中でメンタルヘルス不調で休職をした社員の復職には一番時間を使ってきましたし、どうすれば復職後も体調に問題なく働けるかを社員の方と一緒に考えてきました。
ベスリのリワークは、皆さんが復職する時に必要となるプログラムで構成されています。
ストレスマネジメントやコーピングなどの基本の心理プログラムに加え、
・職場でのコミュニケーションをどう円滑に進めるか
・言いたいことを伝えられず自分だけが我慢して仕事を抱えている状況にならないか
・周囲の人達と相談して業務を進めるにはどうすればいいか
などを解決できるプログラムとなっています。
これまで多くの産業医や保健師、会社の人事総務の方がベスリのリワークを見学しましたが、皆さんに「このリワークを受けると復帰してからも安心ですね」「復職前にこんなプログラムがあればと思っていました」という言葉をいただいています。
ベスリのリワークを受けると、皆さんの会社の産業医や人事総務から「復職して大丈夫!」という判断をもらえることをお約束します。
実際に「職場復帰率 96%」「職場復帰後の半年就業継続率 100%」となっており、企業からも信頼の高いリワークになっています。
どこのリワークに行けば良いかを迷っている、復職した後に再度体調を崩したくない、自分の中で改善できる点があれば改善して会社組織の中で働きやすく過ごしたい、という方は一度ベスリのリワークの説明会に足を運んでみてください。
株式会社ベスリ 吉田英司
岡山大学医学部卒業
臨床研修終了後、コンサルティング企業で働いた経験を持つ。
会社組織の中で働くという視点から産業保健に興味を持ち、総合電機、半導体開発製造、外資IT、外資化学、大手通信グループなどの企業で、専属産業医や統括産業医として社員の健康をサポートしている。
これまでに500人以上の復職判定面談を行なっている。